廣西路橋總公司重獎先進集體和個人

        鮮花簇擁著激動的笑臉，掌聲伴隨著愉悅的笑聲。2008年3月3日，廣西路橋總公司七屆二次職工代表大會表彰會上，一大批受到先進表彰的代表興奮地從中國工程院院士鄭皆連、廣西新發(fā)展交通集團總經理王劼耘以及總公司領導手中接過證書和獎金時，會場上響起了經久不息的掌聲。

    207萬元巨額獎金，15個獎項，45個集體,253人獲獎，基層員工及集體數超過受表彰總人數的90%，受表彰員工涉及各崗位，這是一組讓廣大員工感到最為欣慰和驕傲的數字。

    2007年，是廣西路橋總公司發(fā)展歷程上不平凡的一年，公司全體員工奮發(fā)進取，克服重重困難，創(chuàng)造了一個又一個奇跡。公司的主營業(yè)務收入、投標中標金額以及利潤指標均創(chuàng)歷史新高；公司的質量管理穩(wěn)步發(fā)展，科技成效顯著，生產經營成績喜人，兩個文明建設取得了豐碩的成果，企業(yè)得到了健康平穩(wěn)的發(fā)展。為了更好地激勵廣大員工，公司根據《獎勵管理辦法》規(guī)定決定大獎各崗位精英。經過公開推選、評審、公示等環(huán)節(jié)，評比出一大批在公司各個崗位上做出突出貢獻的先進集體和個人。各項獎勵中最為激動人心的是一、二、三分公司總經理在2007年度生產經營管理中作出突出貢獻，被授予“突出貢獻人才獎”，并各獲得5萬元巨獎。另外5項自治區(qū)級工法、3項國家級工法、5項公司級工法編制者共獲得40萬元的巨獎（包括科技進步獎和項目立項獎），也讓廣大從事技術崗位工作的員工感到精神為之振奮。

    羅業(yè)鳳總經理在表彰會上表示：“我們要解放思想，對做得好的員工和集體大張旗鼓地表彰、毫不吝嗇地獎勵，讓這樣的表彰獎勵成為一種有效的激勵機制?！?/FONT>

    一名手捧獎牌的代表激動地說：“這一次大規(guī)模的表彰獎勵，是公司重視人才的價值，尊重人才價值的直接體現。只要我們好好工作，無論在哪個崗位能得到公司的認可，同時這也是我們快步邁向富裕的一條有效途徑。”